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作为一个90后，我前段时间说我们90后和00后可能是要67~69退休的，被长辈们弄了个满头包。受年轻人心疼的新闻网站，感觉长辈也很多了，有点儿暮气沉沉很难理解年轻人的想法，也难以理解新的社会现象和抗拒变革。现在我觉得唯一能够解决未来90后和00的养老问题的是AI技术和和机器人技术的发展，靠生产力的发达降低劳动力的需求，社会物质的极大丰富来解决养老问题衣食问题，同样靠技术的进步来解决医疗问题。把生育率救起来，我觉得已经是不可能了，还没有哪个国家生育率降下来之后能够大幅再救起来，日本花了整整30年，生育率才有点起色，现在依然维持在1.2左右的水平，人口依然是在不断下降和老龄化。西方国家靠剥削发展中国家同时引进移民和难民来对冲年轻劳动力不足的问题，我不希望我们国家为了眼前彻底放开移民，我就是领不到退休金，为了国家的长治久安和未来，我也不愿意放开移民。人造子宫技术也许能够有所发展，但是人是社会性的生物，抚养子女本身是一种社会行为，并不会因为某个技术的进步就带来生育率的上升。除非彻底国家性的抚养行为，国家用人造子宫技术抚养小孩，然后教育并培养他们绕开家庭。但我觉得这有点太科幻了，起码在我生活的2080年前肯定是无法实现的。

80后在2045年就已经被延迟到65岁退休了，很多人信誓旦旦说政策只会到65岁退休。但如果未来养老金缺口依然很大，那么学习日本现在直接立法打造不退休社会和银发经济就是必然。政策都是根据环境和财政状况来的，政策的承诺能否兑现也依靠未来的环境。延迟退休政策的出台，本身就是对环境的响应。我们村那所早已废弃的小学围墙上面，我今年清明节回去的时候，虽然早已经斑驳不堪非常破败，80-90年代时期的刷的计划生育标语依然还在，但是养老的承诺肯定是不能兑现的。

还有人论证国资充社保，社保金肯定没有问题。为此我这个理工科博士用单位的数据库去知网和万方跨界了社会和经济学，查阅了大量这方面的论文。好在理工科的底子好，能够很容易理解那些复杂的函数公式和数学运算。得出的结论是，社保金现在是没有问题，因为根据测算要在2027年开始全国整体才出现赤字，目前养老金的收支是收7亿多但支出只有6亿多，到2027年才会收支赤字养老金的池子开始缩小。到2034年左右养老金的池子才会干涸。少部分地区，比如我现在所在的辽宁省，由于老龄化严重生育率又低，已经早就进入赤字状态，靠全国的转移支付来弥补，国资充社保早已经开始在进行了。但是国资每年上交给国家的利润没有超过3万亿，这部分钱很大部分会用于国家的很多刚性支出，比如说公务员工资，军费教育科研医疗福利等。能够用来补充社保基金的能有几千亿就不错了，但是未来的社保金支出可能是10万亿级别，根本就是杯水车薪，如果强行用国资去充的话只会很快导致国资企业用于自身发展和面对市场竞争的资本不足迅速破产。所以只能靠科技的进步来解决问题，如果未来科技进步达不到这种水平，生育率又起不来那么90后和00后的养老问题无疑是很悲观的，要么是像韩国一样象征性的养老金，要么像日本一样打造不退休社会。